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Existen muchas herramientas que nos ayudan a tener un mayor alcance con usuarios en internet; sin embargo, la más útil y famosa es Facebook Business; sin embargo, no hablaremos hoy en sí de la herramienta, sino de como potencializar su eficiencia al momento de crear una campaña en ella.

 

Así es, Facebook Business es una herramienta que nos ayuda a tener un control global de nuestras redes empresariales como mensajes, programar publicaciones e incluso subir campañas pagadas; ese es el tema que nos trae aquí hoy.

 

Para sacar mayor provecho a una campaña pagada no depende tanto de cuanto dinero le estés invirtiendo, sino de la forma en que programas la campaña para que esta tenga mayor alcance.

 

El primer punto que debes de definir es la acción que quieres que la campaña tenga hacía tu empresa. Con esto nos referimos si es que queremos recibir mensajes para vender nuestro producto, generar un mayor número de likes, que visiten nuestra página web, que descarguen nuestra aplicación o que generen interacción con ese posteo en específico. 

Tras delimitar la acción viene el punto importante, la manera en que se crea el mensaje que llegara a los vendedores, un mensaje contundente que los invite a conocer más sobre ti, una imagen o video de 15 segundos que llame su atención y mantener una línea gráfica con lo que estás posteando en tus redes sociales. 

 

Una vez que ya has generado este contenido, viene la parte de como vas a programar la ubicación geográfica para tu público; esto quiere decir si es que quieras que la campaña llegue a un país, una ciudad o una zona en específico de una colonia o calle (entre más pequeña sea el área de ubicación, más caro será en proporción al alcance). 

 

¿Qué es eso del alcance? EL alcance es el promedio de interacciones que tendrá tu publicación por día y el porcentaje de resultados que tendrás. Para potencializar los resultados Facebook te ofrece sectorizar por medio de palabras clave, interacciones y actividades.

 

Una vez de programar esto, solo es cosa de poner un presupuesto por día y cuantos días estará activa y listo. Tu campaña esta lista para que llegue a un mayor público que quiera consumir tu producto. 

 

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¿Qué hace un consultor SEO?

 

Debes de estar familiarizado con el término de SEO, ya que es un término que a lo largo de crear una compañía lo encuentras mucho; sin embargo, ¿Cuáles son las tareas de este ente llamado consultor SEO realmente?

 

Bueno definamos que un consultor SEO es un profesional web; el cual conoce todas las reglas del juego al momento de enfrentarse a los buscadores de Google y redes sociales. Gracias a su conocimiento logra desarrollar estrategias y acciones que potencian la visibilidad de una página web en los resultados de los buscadores; así como el posicionamiento en redes sociales. 

El aumentar el tráfico en los buscadores es, principalmente, para aumentar el número de interacciones con la página, mejorar las ventas y favorecer el rápido acceso de los nuevos Usuarios a la página de tu empresa por medio de mantenerse en el ranking de Google siempre. 

 

Prácticamente, el trabajo de un consultor SEO se centra en las estrategias establecidas en mejorar el SEO Onsite y el SEO offsite de cualquier web; con el fin de buscar soluciones para remontar posiciones que muestran resistencia.

 

¿Quieres saber más de las labores de un asesor SEO? O mejor aún, ¿volverte uno? Entonces te invitamos a conocer nuestros cursos, diplomados y conferencias que UADEN 21 tiene para ti. Mejora en tu área laboral y crece al ritmo que deseas.

Hay un término que se ha puesto de moda en estos últimos años a raíz de la pandemia y ese es Webinar. Pero, ¿por qué es tan popular?

 

Si has navegado por nuestra página te darás cuenta de que nosotros ofrecemos diferentes webinars direccionados al tema de negocios. Sin embargo, creemos que te debemos una explicación de que esta modalidad de conferencia y que la diferencia de una clase en línea. 

 

Un webinar es un seminario web que se imparte a través de Internet. A diferencia de la videoconferencia, aquí la comunicación es unidireccional; es decir, solo quien imparte esta clase online habla a los participantes asegurando un tiempo definido de exposición fluida.

En términos generales, los webinarios se realizan a través de un software específico (como zoom o meet) o una página web diseñada para este propósito, que incluye la posibilidad de agregar video.

 

La interacción del público es por medio de un sistema de chat para que los participantes puedan comunicarse y enviar sus preguntas al orador. El término webinar proviene de la unión de las palabras en inglés web (la parte visual de internet) y seminario (seminario).

 

Este tipo de “conferencias” se han vuelto populares para hablar de temas puntuales con un experto en el área. Sin lugar a dudas, esta ha sido la solución para que los seminarios y diversos eventos no se vieran afectados por la pandemia que vivimos.

 

Ahora, todo parece tener más movimiento con respecto al control del Coronavirus; sin embargo, los webinar se han hecho tan populares que podemos decir que es la evolución de las conferencias de una forma práctica y ordenada donde tanto expositor como oyente pueden sacarle el mejor provecho a la presentación.

En muchas empresas y organizaciones la capacitación representa un gasto que se aprueba sólo en el momento en que un reto específico se presenta para los empleados y es esencial aprender nuevos conocimientos para que todo el personal pueda calificarse y ser productivo en las tareas asignadas. Al asimilarlo como un gasto y no como una inversión se comete el primer gran error en las organizaciones empresariales, ya que no les permite entender los enormes beneficios que trae consigo una capacitación constante que genere un ambiente de confianza y aprendizaje firme y persistente que mediante conocimientos teóricos y prácticos potencializan la productividad y desempeño del personal.

En la actualidad, la capacitación en las organizaciones es de vital importancia porque contribuye al desarrollo de los colaboradores tanto personal como profesionalmente. Por ello, las empresas deben encontrar mecanismos que den a su personal los conocimientos, habilidades y actitudes que se requiere para lograr un desempeño óptimo durante toda la estadía del trabajador dentro de la organización.

Invertir activamente en capacitaciones constante trae aún más beneficios en el ambiente laboral como por ejemplo:
– Provoca un incremento en la productividad y calidad de trabajo.
– Aumenta la rentabilidad de la organización.
– Desarrolla una alta moral en los empleados porque entienden que su labor y su trabajo es un activo al que la empresa le interesa y busca invertir para su crecimiento.
– Ayuda a solucionar problemas mucho antes de que se presenten y por lo mismo ahorra tiempo en situaciones críticas y de presión que tienen un efecto contraproducente en los empleados
– Reduce en gran medida la necesidad de supervisión ya que las labores se asumen desde una perspectiva de desarrollo y aprendizaje.
– Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.
– Facilita que el personal se identifique con la empresa.